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與會的企業代表來自台東各行各業,其中餐飲服務、住宿觀光等產業,多半面臨缺工、人力不足等問題,會中也特別介紹勞動部提供雇主各項僱用人力的相關資訊,包含身障業務宣導、企業訓練補助資源、雇用獎助及中高齡職務再設計等訊息做深度介紹,同時也說明,在職前及在職勞工與事業單位訓練的相關補助資訊

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。相關資訊也歡迎企業商家踴躍上勞動部高屏澎東分署官網(kpptr.wda.gov.tw)或電(○八九)三五七一二六查詢。

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高屏澎東分署分署長程泰運會中表示,現今職場缺工狀況嚴重且非常重視「照顧勞工」議題,因此資方要留住人才就要針對勞工需求進行配合與調整,不論是休假天數、工時時數及福利制度,甚至是員工照顧嬰幼兒的必要性,也都將是資方要考量的問題。為此,勞動部高屏澎東分署近日將成立銀髮人力資源中心,鼓勵五十五歲以上的銀髮族再次投入職場發揮所長,為缺工的職場現況注入資源,同時也建議資方運用彈性工時的方式來符合勞工的需求,再加上工作環境的職務再設計等模式,就更有機會能找到所需要的人力。

雇主座談會,由分署長程泰運親自主持,與會貴賓包括行政院東部聯合服務中心執行長張家銘、台東縣政府社會處處長曹劍秋。為了幫助企業了解最新勞動法規及勞資關係處理,邀請台南市政府勞工局專門委員王振家以「最新勞動法規及勞資關係處理」為題,分享最新勞動法規中「彈性工時」議題及管理實務案例,讓在地優良廠商之雇主、人資及經理等與會主管,進一步了解各項勞動力資源及規範,協助企業有效改善人力應用與營運管理。

勞動部台東就業中心今年第一場雇主座談會,昨(二十一)日下午在牧心智能發展中心三樓會議室舉行,現場邀集台東地區企業雇主、人資主管、廠商代表、協會團體等單位,共有七十八家廠商一百十六人參加,共同為提升在地就業能量集思廣益。高屏澎東分署分署長程泰運表示,近日「照顧勞工」議題非常受到重視,因此不僅勞動部啟用勞動條件檢查,同時也期待雇主多運用彈性工時方式提供更符合勞工需求的模式,達到勞資雙贏局面。

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